Les revendications de la Cfdt ne s’arrêtent pas à ce que nous avons déjà obtenu sur les mesures d’accompagnement du PSE.
Depuis le CCE du 18 juin 2019, la Direction s’est engagée à ouvrir un ensemble de négociations.
Une nouvelle phase doit s’ouvrir afin de garantir, pour tous, des conditions de travail dignes et respectueuses des individus.
La liste est longue :
- Les garanties du maintien de l’emploi
- La poursuite de la recherche de solutions alternatives
- Les garanties sur les postes créés et postes vacants dans le cadre du PSE
- Déprécarisation des emplois
- Pour l’avenir, la limitation du recours aux emplois précaires
- La requalification professionnelle
- L’engagement sur les négociations nationales (moyens, cadre)
- La mobilité interne : professionnelle et/ou géographique
- Les modalités de suivi
Un communiqué commun CFDT+FO envoyé à tous les salariés en précise les détails.
Des négociations ont déjà démarré sur la Qualité du Travail et la prévention des Risque PsychoSociaux.
Enfin, début juillet devraient se tenir la première réunion de négociation sur les élections professionnelles. Avec une obligation de se tenir avant la fin de l’année 2019 et dans un contexte de départ de nombreux(euses) collègues, la Cfdt a aussi des idées à faire prévaloir.