Depuis sa création, la CFDT porte des valeurs d’émancipation, de solidarité ou encore d’égalité qui se traduisent par le droit, pour chaque femme et chaque homme, à un traitement digne et respectueux. La lutte contre toute forme de violences sexistes et sexuelles, inscrite dans l’article 1 de nos statuts, est une priorité pour atteindre ses objectifs.

Les engagements

• Prendre toutes les dispositions nécessaires pour prévenir LES AGISSEMENTS SEXISTES définis comme « tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant et offensant ».
• Prendre toutes les dispositions nécessaires pour PREVENIR TOUTES LES AUTRES FORMES DE VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES
• Informer par tous les moyens les adhérentes et les adhérents qui participent aux réunions ou formations syndicales de la structure que celle-ci est tenue au respect des engagements pris dans présente Charte.
• Réagir et tout mettre en œuvre pour faire cesser tout propos ou comportement sexiste d’un milant ou d’une militante qui détient un mandant électif ou désignatif.
• Mettre en place une procèdure simple, transparente, et sécurisée qui permettra à toute personnes victime ou témoin de violence sexiste et sexuelle de la part d’un militant ou d’une militante CFDT de les dénoncer.
• Réagir et tout mettre en œuvre pour faire cesser toutes les formes de violence sexiste et sexuelle dénoncée.

« Je suis profondément convaincu que les périodes d’attente de l’instruction des demandes d’asile constituent aujourd’hui des mois d’inactivité extrêmement préjudiciables pour les demandeurs d’asile comme pour la société française ».

Voilà en substance ce qui motive la Cfdt à l’Afpa depuis l’après guerre ; être au coeur des politiques sociales de notre pays dans un service public pour tous.

Dans les préconisations issues de ce rapport, l’Afpa devrait jouer un rôle… fondamental :

• programme Hope (hébergement, orientation, parcours vers l’emploi), développé par l’Afpa,
• mission de gestion et de réalisation de l' »entretien approfondi d’orientation professionnelle » mis en place en cours ou en fin de CIR,
• formation des « auditeurs de l’OFII [Office français de l’immigration et de l’intégration] à la conduite de l’entretien préliminaire »,
• création d’un « établissement public dédié » pour porter les politiques d’intégration des migrants. L’Afpa, devrait être membre du Conseil d’Administration de cette entité.

• Cfdt : Confédération Française Démocratique du Travail
• Afpa : Agence de Formation Professionnelle des Adultes

Le Synafpa fait partie des syndicats Cfdt des filières métiers de la Protection Sociale, du Travail et de l’Emploi regroupés au sein de la fédération PSTE.

Le Synafpa aujourd’hui ce sont des adhérents, des militants, et des élus qui se rassemblent et partagent des valeurs fortes :

Démocratie : Une valeur qui est l’identité même de la CFDT, elle se trouve d’ailleurs au cœur de notre sigle.
Pour s’exprimer librement et participer à la prise de décision.
Pour être acteur de l’amélioration de ses conditions de travail et de vie, au delà de toute différence d’origine, de nationalité, de confession religieuse et d’opinion.
Autonomie : L’indépendance de pensée et d’action ne peut se concevoir si la CFDT est tributaire de ressources externes.
Pour garantir son indépendance financière et lui donner les moyens de son autonomie, la CFDT s’appuie sur un syndicalisme d’adhérents.
Solidarité : Être solidaire, c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous. Salarié-e-s, stagiaires, femmes ou hommes, entre les générations.
Solidaire, pour lutter contre toute forme d’exclusion, d’inégalité et de discrimination.
Emancipation : Inscrite dans nos statuts, l’émancipation, tant individuelle que collective, est pour nous un droit inaliénable.
Pour diriger sa vie.
Pour imposer le respect de la dignité et de la liberté dans l’entreprise et au sein de la société, et pour satisfaire les besoins de chacun, matériels et intellectuels, dans sa vie professionnelle et personnelle.
Indépendance : La CFDT estime indispensable de distinguer ses responsabilités de celles de l’État, des partis politiques et des confessions religieuses.
Pour conserver son autonomie et son sens critique.
Pour impulser ou infléchir les décisions gouvernementales.