De quoi s’agit-t-il ?
Négociation sur la Déprécarisation des emplois au sein de l’UES Afpa
Situation de la négociation :
Séance n° 3/6 en date du 27 mai 2021 en visioconférence.
Objet de la séance :
La 3ème séance était une séance de travail sur le projet d’accord proposé par le DRH DS.
Apports Direction :
Projet d’accord sur la déprécarisation des emplois au sein de l’UES AFPA
[Revendications, commentaires Cfdt]
Un accord très orienté sur le métier de formateur au détriment des nombreux autres emplois présents à l’AFPA. La précarité de l’emploi à l’AFPA est plutôt récente et n’a jamais fait partie de notre culture d’entreprise. Cet accord se doit d’être construit vers un mode de recrutement pérenne. Le texte présenté ne comprend qu’un seul article véritablement centré sur la thématique principale sur les trois proposés.
Si ce projet d’accord est toujours « martyr » comme l’a exprimé le DRHDS, la Cfdt exige qu’au bout de 3 séances de travail (sur 6 au total) que de la substance et du sens soient enfin apportés pour un recentrage sur le cœur de l’accord, à savoir « la déprécarisation des emplois au sein de l’UES AFPA ».