De quoi s’agit-t-il ?
Il s’agit d’une commission de suivi de l’accord sur l’égalité entre les Femmes/Hommes afin de faire un point sur le fonctionnement depuis sa mise en œuvre.
Situation de la négociation
L’accord sur l’Egalité entre les Femmes et les Hommes a été signé en septembre 2020 (3 Organisations Syndicales sur 4 ont signé dont la Cfdt). La 1ère commission de suivi s’est tenue en date du 6 avril 2021 en visioconférence. La prochaine est prévue fin 2021.
[Objet de la séance]
Faire un état des lieux sur le déploiement de cet accord et des budgets notamment.
[Apports Direction]
• Notre DRH, fait le constat qu’en entreprise, les hommes sont la plupart du temps beaucoup plus négociateurs que les femmes, et qu’avec le temps, cela a entraîné des écarts de salaire..
[Revendications, commentaires Cfdt]
Points d’attention :
- Attention aux amalgames entre » rattrapage salarial » et « promotion ».
- Etre plus précis sur les modalités de demande de rattrapage par les salariées.