De quoi s’agit-t-il ?
Il s’agit d’une négociation, première du genre à l’Afpa sur l’intéressement.
Situation de la négociation
Séance n° 4/8 en date du 13 avril 2021 en visioconférence. Prochaine séance le 1er juin 2021
[Objet de la séance]
Il s’agit de construire et mettre en place un protocole d’accord sur l’intéressement salarial des salariés de l’UES.
La séance est ciblée sur le calcul de l’intéressement et les critères d’attribution.
[Apports Direction]
- Mise à jour du document sur l’intéressement en fonction des modifications demandées lors de la dernière séance.
- Développement des paragraphes concernant les critères (Performance Économique, Utilité Sociale, démarche RSE)
[Revendications, commentaires Cfdt]
La direction considère comme condition “sine qua none” l’attribution d’une enveloppe d’intéressement uniquement liée à l’EBE ; La CFDT déclare avec fermeté son total désaccord sur cette condition.
La CFDT considère qu’il n’est pas possible de négocier dans ces conditions et que ce n’est pas un acte de progrès social que de prendre comme unique critère l’EBE.
En effet, ce critère n’est ni favorable aux salariés de l’UES, ni un levier d’amélioration sociale
Après 2 heures d’échanges, l’intersyndicale demande la suspension des négociations jusqu’à la prochaine séance (juin 2021), la Direction ne dispose pas à ce jour des documents permettant de faire avancer les négociations :
- Budget prévisionnel permettant de définir l’enveloppe.
- Contrat d’Objectifs et de Performance du Conseil d’Administration de l’Afpa permettant de travailler sur les critères