4e réunion de négo de l’accord Emploi PSH du 12 janvier 2023

De quoi s’agit-t-il ?
Cette 4e séance a pour objectif de négocier les derniers articles de l’accord relatifs :

• Au traitement des situations (des collègues TH).
• Aux mesures d’aménagement (postes, formation, organisation du travail et horaires…).
• A la formation et à la gestion de parcours professionnels des salariés en situation de handicap.
• A l’accompagnement des équipes RH et de la ligne managériale.
• A la formation des pilotes diversité et qualité du travail.
• Aux relations avec le secteur protégé.
• A la sensibilisation des salariés au handicap.
• Aux dispositions finales (suivi et durée de l’accord).
• Enfin, les aspects budgétaires doivent être abordés sous forme de prévisionnel.

En fin de journée une relecture des modifications apportées par la direction pour donner suite à la réunion du 10 novembre 2022 est envisagée.
[Apports Direction]
Un nouveau projet d’accord incluant certaines propositions des OS faites en novembre (articles 1 à 13.1)
Un budget prévisionnel pour les années 2023 à 2025 à hauteur totale de 2,560 M€.
La direction défend ouvertement une position de respect et de non-ingérence vis-à-vis des salariés PSH.
[Revendications, commentaires Cfdt]
Nous demandons quelques modifications, à la marge, sur certains articles vus en novembre, par exemple :
Implication des managers du secteur Iti dans le suivi des préconisations médicales lors des missions des formateurs ;
Etablissement d’une lettre de mission pour les relais accueil/intégration dans les centres avec une reconnaissance financière…
A noter dans les nouveaux articles négociés :
La création d’une commission de Prévention de la désinsertion professionnelle (loi santé de mars 2022), pour laquelle la CFDT demande une définition claire du champ d’action et de l’autonomie de décision, et surtout une bonne articulation avec les commissions de reclassement telles qu’elles sont prévues dans l’art 79 des accords de 96 (pas de doublon !),
L’ajout d’un article sur les formations en Prévention Santé, pour instiller une habitude de prévention globale,
Notre demande d’une rédaction démontrant plus de volontarisme en utilisant le futur à la place du conditionnel.

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