Compte-rendu 1ère réunion de négo de l’accord Ega Pro du 15 mars 2022
De quoi s’agit-t-il ?
Première réunion de négociation pour un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Le matin, un échange autour d’un bilan intermédiaire de l’accord 2020-2022.
L’après-midi, un tour de table des OS pour que chacun présente ses intentions et demandes au démarrage de cette négociation
Apports Direction
PowerPoint reprenant les 22 critères de suivi de l’accord selon 4 axes.
L’équipe RH continue ses efforts pour produire des éléments d’analyse chiffrés le plus complet possible. Le
« perfectionnement » des SI pour permettre des extractions probantes est toujours en cours (opérationnalité au 2ème semestre 2022). Les chiffres sont donc plus complets.
[Revendications, commentaires Cfdt]
Pour la Cfdt les chiffres ne sont pas encore au rendez-vous malgré l’amélioration notoire du document. Ceux concernant certains critères ne sont pas encore fournis, d’autres manquent de finesse pour que nous puissions les exploiter dans une quelconque analyse. Hormis le rattrapage salarial qui est au niveau de l’accord, la plupart des autres objectifs ne sont pas atteints.
En revanche la direction affiche une volonté plus affirmée de faire avancer le sujet dans le futur accord et les premières estimations chiffrées sont encourageantes.
En fin de CR détaillé, la déclaration d’intention de la CFDT pour la future négociation.