COMMENT DEMANDER UNE EVALUATION DE SA SITUATION ? L’accord signé par toutes les Organisations Syndicales Représentatives en septembre 2020 arrivera à terme en septembre 2022. 200 000€ chaque année doivent y être consacrés pour les rattrapages salariaux nécessaires. Un travail aurait dû être entrepris par les équipes RH régionales pour […]
Le miniFlash de la Cfdt à l’Afpa sort chaque mois en ligne. MiniFlash, un format court, pour vous tenir informés du résumé des principales négociations syndicales en cours. Alors, cliquez ici
De quoi s’agit-t-il ? CSE Central du 8 & 9 décembre 2021 à Montreuil [Objet de la séance] Voici l’ordre du jour. Beaucoup de sujets, dont: Information consultation sur la politique salariale. Compte-rendu de la commission économique du 30 novembre 2021. Point d’information sur l’AO « Restauration » Prochain CSEC le 30 […]
COMMENT DEMANDER UNE EVALUATION DE SA SITUATION ? 200 000€ chaque année doivent être consacrés pour les rattrapages salariaux nécessaires entre les Femmes et les Hommes. Si vous vous estimez être en écart de rémunération vous pouvez vous adresser directement à votre DRH Régional-e. Une réponse argumentée devra vous être apportée […]
Encore une revendication CFDT qui aboutit à du concret pour les salarié.es de l’Afpa. En attendant les nouveaux accords GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) et ETV (Equilibre Temps de Vie), une mesure unilatérale attendue qui permettra aux futur.es retraité.es de bénéficier de 2 mois d’absences rémunérées. Comment faire […]
Le miniFlash de la Cfdt à l’Afpa sort chaque mois en ligne. Ce mois ci une histoire « Connaissez-vous le métier d’AF ? » MiniFlash, un format court, pour vous tenir informés du résumé des principales négociations syndicales en cours. Alors, cliquez ici
L’accord Télétravail à l’Afpa signé en février 2021 , prévoit une prime d’installation. 150€ à récupérer très facilement pour s’installer Voici le comment faire pour l’obtenir. ici. Si vous avez encore des hésitations, ce document une liste de questions que vous vous posez, avec la réponse. Alors n’hésitez pas.
De quoi s’agit-t-il ? Commission de suivi de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de septembre 2020. Objet de la séance Il s’agit de faire un point d’étape sur la mise en oeuvre de l’accord sur l’égalité H/F de septembre 2020 Apports Direction La Direction […]
De quoi s’agit-t-il ? Négociation sur la Déprécarisation des emplois au sein de l’UES Afpa Situation de la négociation : Séance n° 4/6 en date du 14 octobre 2021 en présentiel. Objet de la séance : Cette 4ème séance était une séance d’échanges avec le DRH DS et les OS. Apports Direction : […]
La loi prévoit que chaque salarié doit avoir eu un entretien professionnel tous les deux ans, en plus de l’entretien annuel. Pendant cette période, le personnel doit avoir eu accès à au moins une formation non obligatoire et/ou à une évolution professionnelle et/ou avoir obtenu des éléments de certification via […]