Le 15 décembre dernier, avait lieu la 4e rencontre entre les partenaires sociaux.

Des points de convergence, sur la définition de l’action de formation semblent se dégager,

• tenant compte des modalités pédagogiques nouvelles « numérique et situation de travail » pour la Cfdt
• sans oublier que  » l’acte de formation c’est aussi l’ingénierie en amont et l’évaluation en aval «  pour le Medef
• d’autres souligne leur attachement « au fait qu’on puisse évaluer la qualité de la formation » et au principe « qu’une attestation de présence ne suffit pas à vérifier que les connaissances ont été acquises. »

Mais il faut maintenant, selon l’ensemble des OS, formaliser concrètement les axes stratégiques du futur projet d’Accord National Interprofessionnel (ANI).

Car pour l’heure, le Medef ne semble pas vouloir vraiment sortir du bois. L’affirmation de sa représentante Florence Poivey sur la notion de plan de formation inquiète ! Selon elle, il s’agirait de « passer d’une logique de formation à une logique de développement des compétences ».

Le rendez-vous du 20 décembre prochain devrait, selon les voeux des OS, être consacré à cet exercice de clarification !