ENCORE PLUS HAUT !!!
En BREF A RETENIR :

L’AFPA rationalise et libère des étages à la CITY-SCOPE. Du coup les élus prennent de la hauteur pour un dialogue social plus éclairé !
Mouvements des cadres supérieurs : Le PSE bloque tous les changements de postes et embauches, mais pas à la Direction Générale. Problème de hauteur sans doute.
Lanceurs d’Alertes : Ce n’est pas suffisant, la CFDT ne rend pas d’avis.
Indicateurs d’utilité sociale : pour valoriser l’activité de l’AFPA. La CFDT s’interroge sur la
communication qui en est faite, notamment vers les financeurs.
Economie : intervention de l’Expert du CCE. Le Ciffre d’Affaires de l’année 2018 est catastrophique. Conseils Régionaux : en panne et pas de relais du Plan 500 000 + baisse massive des CDI et une trésorerie très dégradée. Résultat de 10 années, suite à la décentralisation de la Formation Professionnelle, où l’AFPA est restée bien seule.
Médiation stagiaires – bilan 2018 : 233 demandes, augmentation des réclamations collectives. Le
process reste à mieux formaliser notamment dans la boucle d’amélioration permanente, du dysfonctionnement au plan d’action.
Bilan social : Emploi, Temps partiel, Femmes-Hommes.
Préparation Compétences : Nous sommes à 67% de l’objectif. 101 centres sont impliqués avec 856
intervenants. Bonne nouvelle, nous signons une nouvelle convention pour 2020.

Pour en savoir plus sur tous ces sujets : résumé Cfdt

L’ordre du jour a consacré ce CCE extra à la question  des nouvelles organisations et notamment les suppressions, modifications ou créations de postes. Beaucoup de questions des élu-e-s et peu de réponses claires de la Direction.

Une information tout de même, quelques chiffres au 28 février 2019.

• Il y a eu 399 départs depuis le 1er juin 2018. 185 de ces départs concernent les postes à supprimer ce qui engendre un nouveau total de 1 345 postes CDI à supprimer à l’horizon 2020 au lieu de 1 530.
• Sur cette même période il y a eu 214 départs sur des postes devenus vacants. Ceci donne donc un total de 214+597 = 811 postes à créer.
• L’écart entre postes supprimés et postes à pourvoir passe donc de 933 à 534.

Le terme du processus d’information/consultation se termine toujours le 6 mars prochain avec un recueil d’avis du CCE et des CRE (Comité Régionaux d’Etablissement).

Pour la CFDT, signataire d’un accord de méthode (29 janvier 2019) beaucoup de points du plan auraient encore pu être négociés. A ce jour, même si FO nous a rejoint, l’accord n’est pas majoritaire (47,7%).

En attendant qu’une autre Organisation Syndicale vienne signer cet accord de méthode avant le 6 mars, la CFDT continue à porter son message :

il faudra négocier d’une manière ou d’une autre pour construire un avenir à toutes et tous… Le report au 29 mai s’avère donc incontournable.

lire le compte rendu CCE extra 28 fév. 2019

Le surlendemain 5 avril, se sont les élu-e-s du CCE qui sont informés des nouvelles orientations que l’Afpa devra prendre.

La Cfdt:FPA peut partager des éléments de diagnostic. Lire le compte rendu Cfdt du CCE du 5 avril 2018

• Ah ! bon Dieu ! qu’c’est embêtant
  D’être toujours patraque,
  Ah ! bon Dieu ! qu’c’est embêtant
  Je n’suis pas bien portant.

Pour autant, un grand nombre de questions que nous avions préparées n’ont pu trouver de réponse à cet instant. La direction s’est engagée à programmer d’autres CCE rapidement (avant fin mai) pour nous fournir des éclairages.

La Cfdt n’oublie pas que d’autres plans Refondation-Placébo ont  déjà été administrés aux salarié-e-s, par le passé. Sans résultat !

• situation financière de l’Afpa : on est dans les CHOUX!
• plan de réduction des charges : on récupère de l’OSEILLE comme on peut !

compteRendu complet

Rendez-vous le 5 avril pour un CCE extraordinaire consacré au Plan Stratégique : Arcimboldesque ! Espérons que cela ne soit pas un NAVET !