CSE – CFDT FPA https://cfdtafpa.org S’ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS Wed, 15 Dec 2021 08:02:13 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7.11 https://cfdtafpa.org/wp-content/uploads/2016/10/cropped-icone-32x32.png CSE – CFDT FPA https://cfdtafpa.org 32 32 CSE Central : 8 & 9 déc. 2021 https://cfdtafpa.org/cse-central-8-9-dec-2021/ https://cfdtafpa.org/cse-central-8-9-dec-2021/#respond Wed, 15 Dec 2021 08:02:11 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3141 De quoi s’agit-t-il ?

CSE Central du 8 & 9 décembre 2021 à Montreuil

[Objet de la séance]

Voici l’ordre du jour. Beaucoup de sujets, dont:

  • Information consultation sur la politique salariale.
  • Compte-rendu de la commission économique du 30 novembre 2021.
  • Point d’information sur l’AO « Restauration »
  • Prochain CSEC le 30 et 31 mars 2022

compte rendu en + d’une minute

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CSE Central Afpa : 24 et 25 mars 2021 https://cfdtafpa.org/cse-central-afpa-24-et-25-mars-2021/ https://cfdtafpa.org/cse-central-afpa-24-et-25-mars-2021/#respond Tue, 20 Apr 2021 13:23:47 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=2807 De quoi s’agit-t-il ?

CSE Central ordinaire Afpa 24 et 25 mars 2021 en distanciel

[Objet de la séance]

Notre DRHDS ( Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social ) a encore frappé et confirmé sa griffe. En effet les documents pour la préparatoire n’ont pas été remis dans les délais légaux. Pourtant l’ordre du jour était dense. De nombreux points sensibles et trois Informations-consultations.

[Apports Direction]

  • Sur la situation économique et financière de l’Afpa.
  • Sur le projet de transformation des restaurants de l’Afpa.
  • Sur la mise en œuvre de la campagne des entretiens professionnels (outil Afpa Talent).

[Revendications, commentaires Cfdt]

  • Situation économique et financière de l’Afpa. Le recours à un cabinet d’expertise a été voté afin d’obtenir un éclairage précis sur la situation.
  • Projet de transformation des restaurants de l’Afpa. Un cabinet d’expertise sera mandaté afin d’apporter une analyse sur ce projet  de transformation et d’externalisation lancé et piloté de façon unilatérale par la direction.
  • Entretiens Professionnels. La Cfdt donnera un avis défavorable sur le recueil d’avis. Comment donner un avis favorable à un outil déjà été mis en place depuis quelques mois et n’offrant aucune perspective d’amélioration après la vague d’entretiens 2021 ?

Compte Rendu Cfdt CSE C Afpa

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CSEC extraordinaire AFPA : 28 février 2020 https://cfdtafpa.org/csec-extraordinaire-afpa-28-fevrier-2020/ https://cfdtafpa.org/csec-extraordinaire-afpa-28-fevrier-2020/#respond Fri, 28 Feb 2020 08:36:46 +0000 http://cfdtafpa.org/?p=2150 Le 28 février 2020 un CSEC extraordinaire se tenait à Montreuil.

Le moment de faire le point sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi.

De nombreux chiffres que nous vous laissons découvrir sur le compte rendu à chaud de la CFDT.

Mais surtout une bonne nouvelle : 5 sites maintenus.

C’est 125 postes sauvés !

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élections professionnelles Afpa 2019 https://cfdtafpa.org/elections-professionnelles-afpa-2019-5/ https://cfdtafpa.org/elections-professionnelles-afpa-2019-5/#respond Tue, 24 Dec 2019 10:40:26 +0000 http://cfdtafpa.org/?p=2118 Les élections professionnelles Afpa sont maintenant derrière nous.

S’ouvre à présent une nouvelle période avec la mise en place des CSE d’établissements et Central.

La Cfdt à l’Afpa possède de nombreux atouts pour contribuer à ces nouvelles Instances Représentatives du Personnel.

Merci à toutes et tous pour votre confiance.

Meilleurs voeux pour la nouvelle année 2020.

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Le déploiement du CSE nécessitera la formation et l’accompagnement des élus ayant perdu leurs mandats https://cfdtafpa.org/deploiement-cse-necessitera-formation-laccompagnement-elus-ayant-perdus-leurs-mandats/ https://cfdtafpa.org/deploiement-cse-necessitera-formation-laccompagnement-elus-ayant-perdus-leurs-mandats/#respond Tue, 20 Feb 2018 15:28:06 +0000 http://cfdtafpa.org/?p=1305 La formation « incontournable » pour repositionner les mandatés syndicaux (Muriel Pénicaud)

Vendredi 16 février, la Ministre du Travail a reçu un rapport commandé en septembre 2017 auprès d’un groupe d’experts. L’objet de ce rapport sera de situer les enjeux et faire des propositions liés à la mise en application dans les 2 ans à venir des lois travail (Rebsamen et ordonnances 2017).

Les conclusions sont 21 préconisations pour aider les représentants du personnel mais aussi les syndicats et services RH à anticiper l’application effective des ordonnances sur le travail.

Il faut anticiper les situations les plus difficiles, liées à une perte de mandat, par de l’accompagnement et de la formation mais aussi préparer et valoriser les compétences des nouveaux élus. Lire l’interview des auteurs dans  » Les échos  » du 16 février.

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