Négo : Droit à la déconnexion

Jean-Jacques Camus — Fri, 11 Mar 2022 08:52:37 +0000

De quoi s’agit-t-il ?

Le 28 février se tenait la 3e séance de négociation. Mais la 1ère depuis le départ du DRHN. Notre DG Pascale D’ARTOIS le remplace. Reprise du texte proposé par la Direction.

Situation de la négociation

L’accord précédent étant terminé depuis mi-octobre 2021, il s’agit ici de la troisième séance sur les trois initialement prévues. Celle-ci devait être la dernière, mais compte-tenu de la situation RH, une autre réunion devra être planifiée, la Direction n’ayant pas pu présenter un nouveau texte.

Objet de la séance

Reprise du projet d’accord, suite aux remarques faites par les organisations syndicales en août et janvier derniers. Permettre une appropriation du texte par la DRH / DG avec les OSR.

Apports Direction

• Aucun document, travail à partir du texte présenté le 26 janvier.

Revendications, commentaires Cfdt

Pascale d’Artois nous propose un ordre du jour modifié :

Relecture du projet.
Retours des OSR avec leurs apports. Les OSR sont surprises et gênées ! Personne n’ayant pu travailler en amont.

PDA souhaite redonner du souffle à ce texte. Elle veut qu’il soit davantage relié aux évolutions des activités de l’AFPA et aux accords « QVT », mais avec la protection de l’environnement (RSE).

Des points de satisfaction

Plusieurs revendications, sont prises en compte et nous réaffirmons nos demandes :

La mise en place de modules de formation spécifiques pour les Managers et pour les autres salariés.
Des actions de sensibilisation, en reprenant les fiches pratiques orientées vers les nouveaux emplois et les nouvelles modalités de travail.
Le blocage de certains applicatifs les soirs et les week-ends et la mise en place d’un outil de mesure pour évaluer la déconnexion,
Un bilan obligatoire à la fois quantitatif et qualitatif, qui devra permettre de zoomer sur les directions, régions ou catégories d’emplois qui pourraient être en difficultés.
Faire évoluer le DUERP.
Prévoir de nouvelles questions dans l’entretien annuel, qui permettront de cadrer davantage la thématique de la déconnexion.

Compte rendu complet en + d’une minute

Afpa : La déconnexion ? Un droit pour tous !

Joëlle BERNARD LORENZETTI — Thu, 02 Sep 2021 12:56:16 +0000

De quoi s’agit-t-il ?
Jeudi 26 août commission de suivi de l’accord signé en octobre 2018 et première réunion de négociation d’un nouvel accord le 27 août. La commission et la plénière se suivant à un jour d’intervalle ne nécessitent pas de réaliser 2 comptes-rendus car les éléments de la première réunion alimentent la seconde.

Situation de la négociation
L’accord majoritaire actuel signé par la CGT et la CFDT et rejoint dernièrement par la CFE-CGC a une durée de 3 ans non renouvelable. Plusieurs commissions de suivi ont été organisées dont celle du 26 août qui ponctue le cycle. Le 27 nous débutons la première séance d’un éventuel nouvel accord.

Objet de la séance
Faire un suivi des indicateurs pointés dans l’accord en cours et repérer les points positifs et les difficultés dans la prise en compte du droit à la déconnexion par les salariés de l’AFPA. Pour la négociation nous sommes partis de l’accord actuel en l’adaptant aux évolutions de l’AFPA, des activités et de la part grandissante du numérique dans notre vie professionnelle.

Apports Direction

Présentation des critères de suivi.
Ancien accord.

Revendications, commentaires Cfdt

L’accord en cours a le mérite d’exister et a permis de pointer les difficultés et les risques notamment RPS, liés à la « sur connexion » et à la pollution numérique. La CFDT souhaite que cet accord puisse être renouvelé et soit adapté aux nouveaux outils informatiques et organisations actuelles. Nous devons être vigilants à ce que toutes les utilisations d’outils informatiques soient prises en compte (communication et systèmes d’infos).

Le compte-rendu de la négo en + d’une minute

déconnexion – CFDT FPA

Négo : Droit à la déconnexion

Afpa : La déconnexion ? Un droit pour tous !