Travail à Distance – CFDT FPA https://cfdtafpa.org S’ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS Thu, 17 Feb 2022 10:30:46 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7.11 https://cfdtafpa.org/wp-content/uploads/2016/10/cropped-icone-32x32.png Travail à Distance – CFDT FPA https://cfdtafpa.org 32 32 Prime télétravail : 150€ https://cfdtafpa.org/prime-teletravail-150e/ https://cfdtafpa.org/prime-teletravail-150e/#respond Thu, 17 Feb 2022 10:30:44 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3251 La Prime d’installation télétravail :

N’hésitez pas à la demander. C’est 150€ !

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Télétravail Afpa : 150 € prime d’installation https://cfdtafpa.org/teletravail-afpa-150-e-prime-dinstallation/ https://cfdtafpa.org/teletravail-afpa-150-e-prime-dinstallation/#respond Thu, 18 Nov 2021 13:41:30 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3114 You need to add a widget, row, or prebuilt layout before you’ll see anything here. 🙂

L’accord Télétravail à l’Afpa signé en février 2021 , prévoit une prime d’installation. 150€ à récupérer très facilement pour s’installer

Voici le comment faire pour l’obtenir. ici.

Si vous avez encore des hésitations, ce document une liste de questions que vous vous posez, avec la réponse.

Alors n’hésitez pas.

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Suivi Accord : Travail à Distance https://cfdtafpa.org/suivi-accord-travail-a-distance/ https://cfdtafpa.org/suivi-accord-travail-a-distance/#respond Thu, 28 Oct 2021 09:22:48 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3095

De quoi s’agit-t-il ?

Commission de suivi du déploiement de l’accord télétravail signé le 5 février 2021 par l’ensemble des OS ainsi que par la Direction. Il a été déployé le 6 septembre 2021 par le biais de SIRH.

[Apports Direction]

PowerPoint suivi du déploiement de l’accord

[Revendications, commentaires Cfdt]

La Cfdt a rappelé le caractère universel de cet accord et souhaite que l’aspect quantitatif ne soit pas au détriment du qualitatif.

lire le compte rendu complet

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Le TAD, l’idée gagne du terrain https://cfdtafpa.org/tad-lidee-gagne-terrain/ https://cfdtafpa.org/tad-lidee-gagne-terrain/#respond Tue, 25 Apr 2017 09:10:41 +0000 http://cfdtafpa.org/?p=701 Les résultats se diffusent et la direction s’y intéresse… 

Les salariés tendent une oreille positive et attendent la suite !

Rappel du synopsis : il y a 1 an déjà, la CFDT, voulant connaître les aspirations et les motivations des salariés sur le travail à distance, a lancé une enquête nationale…

Et demain une expérimentation !

73% des répondants estiment que leur activité professionnelle est partiellement réalisable à distance


Mais une approche responsable… Les grands risques à éviter :

  • Confusion des temps personnel et professionnel 60%
  • Isolement 46%
  • Non reconnaissance du travail réalisé 42%
  • Perte d’identité professionnelle et d’appartenance à un collectif 39%
  • Dysfonctionnement du lien hiérarchique 32%
  • Management inopérant 31%
  • Stagnation de carrière 25%

LE LIEU IDEAL : à DOMICILE (93%), MAIS PAS QUE …Où travailler à distance

80% des répondants sont prêts à expérimenter le TAD de n’importe quel lieu !

21% depuis un centre Afpa à proximité

14% depuis une plateforme numérique « TIERS LIEU »

Source: Mini-flash

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A la conquête du TAD – Travail A Distance https://cfdtafpa.org/a-conquete-tad-travail-a-distance/ https://cfdtafpa.org/a-conquete-tad-travail-a-distance/#respond Tue, 25 Apr 2017 08:01:25 +0000 http://cfdtafpa.org/?p=679 épisode 4  TAD = Tous à Donf !

La poursuite continue et le rythme devient haletant… Il faut coûte que coûte gagner du temps sur les transports, il y va de la santé des héros !

Rappel du synopsis : il y a 1 an déjà, la CFDT, voulant connaître les aspirations et les motivations des salariés sur le travail à distance, a lancé une enquête nationale…Les 3 motivations du TAD

Le transport, c’est du lourd !

  • 0h57 de temps de trajet moyen aller-retour !
  • 129€ par mois !
  • 1/3 y passent entre 30’ et 60’
  • 1/4 entre 90’ et 120’ !

DE QUOI ASPIRER à RALENTIR LE TEMPS POUR RETROUVER CONFORT, ZENITUDE ET UN PEU D’AIR FRAIS !

  • 97% utilisent leur voiture
  • 34% les transports en commun

ET SI ON DEPENSAIT MOINS POUR MIEUX TRAVAILLER !

  • 129€ est une dépense moyenne
  • Mais 20% des répondants dépensent plus de 200€ par mois pour se rendre au travail
  • Dans ce qui coûte le plus :
    – Entretien du véhicule pour 77% des répondants
    – Frais de transport pour 60%
    – Frais de repas pris à l’extérieur pour 46%

TOUS COMPTES FAITS, GAGNER EN QUALITÉ DE VIE EST PRIORITAIRE POUR LES SALARIES !

Source: Mini Flash de Mars

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