Un premier CCE extraordinaire s\u2019est tenu mercredi 7 novembre 2018.<\/p>\n
Cela a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion pour la Direction Afpa de d\u00e9marrer le processus d\u2019information et consultation<\/strong> concernant son plan de r\u00e9organisation de l\u2019agence et son \u00ab projet \u00bb de licenciements<\/strong> pr\u00e9vus en 2019-2020. Le CCE a donc \u00e9t\u00e9 interrompu pour une s\u00e9quence de t\u00e9moignages d\u2019\u00e9lu-e-s venu-e-s des r\u00e9gions (Alain Taillefer de la r\u00e9gion Languedoc Roussillon<\/a>). L\u2019\u00e9motion \u00e9tait palpable et restituait bien l\u2019\u00e9tat psychologique des salari\u00e9-e-s ayant appris le 19 octobre que leur lieu de travail ou leur poste seraient supprim\u00e9s. PSE Afpa : Premi\u00e8re r\u00e9union d\u2019information\/consultation du CCE. Un premier CCE extraordinaire s\u2019est tenu mercredi 7 novembre 2018. Cela a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion pour la Direction Afpa de d\u00e9marrer le processus d\u2019information et consultation concernant son plan de r\u00e9organisation de l\u2019agence et son \u00ab projet \u00bb de licenciements pr\u00e9vus en 2019-2020. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1655,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[69,23],"tags":[37,126],"yoast_head":"\n
\nPremi\u00e8re r\u00e9union d\u2019une longue s\u00e9rie devant s\u2019\u00e9taler durant 4 mois, les \u00e9lu-e-s CCE ont pu compter sur le renfort des \u00e9lu-e-s de r\u00e9gion venus pour manifester notre d\u00e9saccord et notre d\u00e9termination \u00e0 lutter contre leur plan.<\/p>\n
\nMais pas de quoi \u00e9mouvoir une Direction qui fait le job<\/strong> (pour qui ?).
\nSi les organisations syndicales repr\u00e9sentatives ont refus\u00e9 de participer aux n\u00e9gociations (tract intersyndical<\/a> du 5 nov 2018), le CCE qui, pour rappel, est l\u2019instance l\u00e9gale de repr\u00e9sentation des salari\u00e9-e-s de l\u2019Afpa, entend quant \u00e0 lui poser des questions pr\u00e9cises sur ce \u00ab funeste \u00bb projet.
\nLa Direction par la voie de sa DG a, comme \u00e0 son habitude, apport\u00e9 des r\u00e9ponses qui devraient satisfaire l\u2019\u00e9conomique mais certainement pas les salari\u00e9s (compte rendu CCE<\/a> du 7 nov 2018).
\nSur le plan strat\u00e9gique, c\u2019est plus \u00abflou\u00bb. A ce jour toujours pas de COP (contrat d\u2019objectif et de performance) pr\u00e9sent\u00e9 au Conseil d\u2019Administration ni au CCE.
\nEn clair, on supprime de la masse salariale, et pour la strat\u00e9gie on verra.<\/strong>
\nSuite donc de ces rendez-vous CCE extra le 15 novembre.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"