{"id":2766,"date":"2021-04-12T11:35:21","date_gmt":"2021-04-12T09:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdtafpa.org\/?p=2766"},"modified":"2021-04-12T16:38:31","modified_gmt":"2021-04-12T14:38:31","slug":"egalite-femmes-hommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdtafpa.org\/egalite-femmes-hommes\/","title":{"rendered":"Egalit\u00e9 Femmes-Hommes"},"content":{"rendered":"

De quoi s\u2019agit-t-il ?<\/strong><\/p>\n

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Il s\u2019agit d\u2019une commission de suivi de l\u2019accord sur l\u2019e\u0301galite\u0301 entre les Femmes\/Hommes afin de faire un point sur le fonctionnement depuis sa mise en \u0153uvre.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Situation de la ne\u0301gociation<\/strong>
\nL’accord sur l’Egalit\u00e9 entre les Femmes et les Hommes\u00a0 a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 en septembre 2020 (3 Organisations Syndicales sur 4 ont sign\u00e9 dont la Cfdt). La 1\u00e8re commission de suivi s’est tenue en date du 6 avril 2021 en visioconfe\u0301rence. La prochaine est pr\u00e9vue fin 2021.<\/p>\n

[Objet de la se\u0301ance]<\/strong><\/p>\n

Faire un \u00e9tat des lieux sur le d\u00e9ploiement de cet accord et des budgets notamment.<\/p>\n

[Apports Direction]<\/strong><\/p>\n

\u2022 Notre DRH, fait le constat qu\u2019en entreprise, les hommes sont la plupart du temps beaucoup plus ne\u0301gociateurs que les femmes, et qu\u2019avec le temps, cela a entrai\u0302ne\u0301 des e\u0301carts de salaire..<\/p>\n

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[Revendications, commentaires Cfdt]<\/strong><\/span><\/p>\n

Points d’attention :<\/span><\/p>\n

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