{"id":3272,"date":"2022-03-11T09:52:37","date_gmt":"2022-03-11T08:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdtafpa.org\/?p=3272"},"modified":"2022-03-11T09:52:39","modified_gmt":"2022-03-11T08:52:39","slug":"nego-droit-a-la-deconnexion-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdtafpa.org\/nego-droit-a-la-deconnexion-2\/","title":{"rendered":"N\u00e9go : Droit \u00e0 la d\u00e9connexion"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>De quoi s\u2019agit-t-il ?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Le 28 f\u00e9vrier se tenait la 3e s\u00e9ance de n\u00e9gociation. Mais la 1\u00e8re depuis le de\u0301part du <a href=\"https:\/\/cfdtafpa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/MiniFlash_Fev.2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DRHN<\/a>. Notre DG Pascale D\u2019ARTOIS le remplace. Reprise du texte propose\u0301 par la Direction.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Situation de la ne\u0301gociation<\/span><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019accord pre\u0301ce\u0301dent e\u0301tant termine\u0301 depuis mi-octobre 2021, il s\u2019agit ici de la troisie\u0300me se\u0301ance sur les trois initialement pre\u0301vues. Celle-ci devait e\u0302tre la dernie\u0300re, mais compte-tenu de la situation RH, une autre re\u0301union devra e\u0302tre planifie\u0301e, la Direction n\u2019ayant pas pu pre\u0301senter un nouveau texte.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Objet de la se\u0301ance<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Reprise du projet d\u2019accord, suite aux remarques faites par les organisations syndicales en aou\u0302t et janvier derniers. Permettre une appropriation du texte par la DRH \/ DG avec les OSR.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Apports Direction<\/span><\/strong><\/p>\n<p>\u2022 Aucun document, travail a\u0300 partir du texte pre\u0301sente\u0301 le 26 janvier.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Revendications, commentaires Cfdt<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Pascale d\u2019Artois nous propose un ordre du jour modifie\u0301 :<\/p>\n<ul>\n<li>Relecture du projet.<\/li>\n<li>Retours des OSR avec leurs apports. Les OSR sont surprises et ge\u0302ne\u0301es ! Personne n\u2019ayant pu travailler en amont.<\/li>\n<\/ul>\n<p>PDA souhaite redonner du souffle a\u0300 ce texte. Elle veut qu\u2019il soit davantage relie\u0301 aux e\u0301volutions des activite\u0301s de l\u2019AFPA et aux accords \u00ab QVT \u00bb, mais avec la protection de l\u2019environnement (<a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/entreprises\/responsabilite-societale-entreprises-rse\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RSE<\/a>).<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Des points de satisfaction<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Plusieurs revendications, sont prises en compte et nous re\u0301affirmons nos demandes :<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\">La mise en place de modules de formation spe\u0301cifiques pour les Managers et pour les autres salarie\u0301s.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\">Des actions de sensibilisation, en reprenant les fiches pratiques oriente\u0301es vers les nouveaux emplois et les nouvelles modalite\u0301s de travail.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\">Le blocage de certains applicatifs les soirs et les week-ends et la mise en place d\u2019un outil de mesure pour e\u0301valuer la de\u0301connexion,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\">Un bilan obligatoire a\u0300 la fois quantitatif et qualitatif, qui devra permettre de zoomer sur les directions, re\u0301gions ou cate\u0301gories d\u2019emplois qui pourraient e\u0302tre en difficulte\u0301s.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\">Faire e\u0301voluer le <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.fr\/vosdroits\/F35360\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DUERP<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\">Pre\u0301voir de nouvelles questions dans l\u2019entretien annuel, qui permettront de cadrer davantage la the\u0301matique de la de\u0301connexion.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/cfdtafpa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cr-ne\u0301go-droit-a\u0300-la-de\u0301connex-28fe\u0301v22.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Compte rendu complet en + d&rsquo;une minute<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De quoi s\u2019agit-t-il ? Le 28 f\u00e9vrier se tenait la 3e s\u00e9ance de n\u00e9gociation. Mais la 1\u00e8re depuis le de\u0301part du DRHN. Notre DG Pascale D\u2019ARTOIS le remplace. Reprise du texte propose\u0301 par la Direction. 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