Vos actualités – CFDT FPA https://cfdtafpa.org S’ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS Mon, 26 Jun 2023 06:22:54 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7.11 https://cfdtafpa.org/wp-content/uploads/2016/10/cropped-icone-32x32.png Vos actualités – CFDT FPA https://cfdtafpa.org 32 32 MiniFlash de juin 2023 : Cfdt Afpa https://cfdtafpa.org/miniflash-de-juin-2023-cfdt-afpa/ https://cfdtafpa.org/miniflash-de-juin-2023-cfdt-afpa/#respond Mon, 26 Jun 2023 06:22:53 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3843 Le MiniFlash, un format court de la CFDT Afpa, chaque mois en ligne, pour vous tenir informés du résumé des principales négociations syndicales en cours.

Ce mois-ci :

  • Poursuite des négociations sur les élections professionnelles de fin d’année

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]]> https://cfdtafpa.org/miniflash-de-juin-2023-cfdt-afpa/feed/ 0 Mini Flash d’avril 2023 ; Cfdt Afpa https://cfdtafpa.org/mini-flash-davril-2023-cfdt-afpa/ https://cfdtafpa.org/mini-flash-davril-2023-cfdt-afpa/#respond Mon, 24 Apr 2023 06:56:45 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3792 Le MiniFlash, un format court de la CFDT Afpa, chaque mois en ligne, pour vous tenir informés du résumé des principales négociations syndicales en cours.

En plus ce mois-ci :

  • Le point sur les négociations en cours.
  • La suite des repères historiques – épisode 6.

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]]> https://cfdtafpa.org/mini-flash-davril-2023-cfdt-afpa/feed/ 0 Compte rendu Cfdt : Calcul durée annuelle temps de travail et Compensation des temps de déplacements professionnels à l’Afpa https://cfdtafpa.org/compte-rendu-cfdt-calcul-duree-annuelle-temps-de-travail-et-compensation-des-temps-de-deplacements-professionnels-a-lafpa/ https://cfdtafpa.org/compte-rendu-cfdt-calcul-duree-annuelle-temps-de-travail-et-compensation-des-temps-de-deplacements-professionnels-a-lafpa/#respond Tue, 18 Apr 2023 08:15:01 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3773 De quoi s’agit-il ?

Négociations du calcul de durée annuelle temps de travail et de la compensation des temps de déplacements professionnels : 27 mars 2023

Apports Direction

  • Note sur la compensation des temps de déplacement professionnel – note n°06-108 du 07-06-2006
  • Calcul durée annuelle du travail période 1er juin 2023 au 31 mai 2024

Ce qu’en pense la Cfdt

Nous sommes en attente des futures propositions de la direction…

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]]> https://cfdtafpa.org/compte-rendu-cfdt-calcul-duree-annuelle-temps-de-travail-et-compensation-des-temps-de-deplacements-professionnels-a-lafpa/feed/ 0 Compte rendu Cfdt : bilan NAO 2022 Afpa https://cfdtafpa.org/compte-rendu-cfdt-blan-noa-2022-afpa/ https://cfdtafpa.org/compte-rendu-cfdt-blan-noa-2022-afpa/#respond Tue, 18 Apr 2023 08:08:41 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3769

De quoi s’agit-il ?

Présentation du bilan NAO 2022 en vue de la future NAO 2023

Apports Direction

La direction ne voit pas l’utilité de faire une présentation de ce document en CSEC et rappelle que ce n’est pas une obligation.

Ce qu’en pense la Cfdt

La Cfdt demande que les NAO 2023 démarrent très rapidement en rappelant le contexte économique afin que les NAO à venir ne ressemblent pas à celles de l’année dernière

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]]> https://cfdtafpa.org/compte-rendu-cfdt-blan-noa-2022-afpa/feed/ 0 Compte rendu Cfdt Négo n°1 : épargne salariale Afpa https://cfdtafpa.org/compte-rendu-cfdt-nego-n1-epargne-salariale-afpa/ https://cfdtafpa.org/compte-rendu-cfdt-nego-n1-epargne-salariale-afpa/#respond Tue, 18 Apr 2023 08:02:30 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3764

De quoi s’agit-t-il ?

Cette réunion fait suite à une 1ère réunion qui s’est déroulée le 3 novembre et qui a été écourtée car les négociations NAO étaient toujours en cours.

Apports Direction

La direction a envoyé un projet simple qu’elle décrit comme une « base technique » que les OS doivent amender et compléter.

Ce qu’en pense la Cfdt

Pour la Cfdt : c’est un accord très frustrant car l’épargne salariale, pour qu’elle soit motivante et avantageuse pour les salariés, doit être corrélée aux primes de participation et d’intéressement.

La Cfdt souhaite :

  • Un vrai projet d’intéressement comparable aux autres épics permettant aux salariés de pouvoir verser sur le PEE/PERECOL une somme minimum de 1 000 € / an.
  • Un abondement de l’Afpa comparable aux autres employeurs soit un pourcentage sur le versement du salarié entre 100 et 300%.
  • Que la direction abonde à l’ouverture du compte un versement d’un minimum de 500€.

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]]> https://cfdtafpa.org/compte-rendu-cfdt-nego-n1-epargne-salariale-afpa/feed/ 0 Violences sexistes et sexuelles au travail : la CFDT FPA s’engage ! https://cfdtafpa.org/violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail-la-cfdt-fpa-sengage/ https://cfdtafpa.org/violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail-la-cfdt-fpa-sengage/#respond Thu, 23 Mar 2023 11:04:04 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3744 Le 30 septembre dernier, Séverine Barbarit, Secrétaire Générale de la CFDT FPA a signé « La charte pour la prévention des violences sexistes et sexuelles. »

Depuis sa création, la CFDT porte des valeurs d’émancipation, de solidarité ou encore d’égalité qui se traduisent par le droit, pour chaque femme et chaque homme, à un traitement digne et respectueux. La lutte contre toute forme de violences sexistes et sexuelles, inscrite dans l’article 1 de nos statuts, est une priorité pour atteindre ses objectifs.

Les engagements

  • Prendre toutes les dispositions nécessaires pour prévenir LES AGISSEMENTS SEXISTES définis comme « tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant et offensant ».
  • Prendre toutes les dispositions nécessaires pour PREVENIR TOUTES LES AUTRES FORMES DE VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES
  • Informer par tous les moyens les adhérentes et les adhérents qui participent aux réunions ou formations syndicales de la structure que celle-ci est tenue au respect des engagements pris dans présente Charte.
  • Réagir et tout mettre en œuvre pour faire cesser tout propos ou comportement sexiste d’un milant ou d’une militante qui détient un mandant électif ou désignatif.
  • Mettre en place une procèdure simple, transparente, et sécurisée qui permettra à toute personnes victime ou témoin de violence sexiste et sexuelle de la part d’un militant ou d’une militante CFDT de les dénoncer.
  • Réagir et tout mettre en œuvre pour faire cesser toutes les formes de violence sexiste et sexuelle dénoncée.
]]> https://cfdtafpa.org/violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail-la-cfdt-fpa-sengage/feed/ 0 miniFlash de décembre 2022 la Cfdt Afpa https://cfdtafpa.org/miniflash-de-decembre-2022-la-cfdt-afpa/ https://cfdtafpa.org/miniflash-de-decembre-2022-la-cfdt-afpa/#respond Mon, 19 Dec 2022 13:21:33 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3579 Le MiniFlash, un format court de la CFDT Afpa, chaque mois en ligne, pour vous tenir informés du résumé des principales négociations syndicales en cours.

Ce mois-ci, la suite des repères historiques.

Vous trouverez aussi dans la rubrique « Je suis CDD » un point sur la portabilité des droits.

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]]> https://cfdtafpa.org/miniflash-de-decembre-2022-la-cfdt-afpa/feed/ 0 MiniFlash de juillet https://cfdtafpa.org/miniflash-de-juillet/ https://cfdtafpa.org/miniflash-de-juillet/#respond Fri, 22 Jul 2022 06:18:28 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3459 Le MiniFlash, un format court, chaque mois en ligne, pour vous tenir informés du résumé des principales négociations syndicales en cours.

Ce mois ci : l’intersyndicale s’adresse aux membres du Conseil d’Administration.

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]]> https://cfdtafpa.org/miniflash-de-juillet/feed/ 0 MiniFlash d’avril 2022 https://cfdtafpa.org/miniflash-davril-2022/ https://cfdtafpa.org/miniflash-davril-2022/#respond Tue, 19 Apr 2022 07:55:29 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3364 Le MiniFlash, un format court, chaque mois en ligne, pour vous tenir informés du résumé des principales négociations syndicales en cours.

Ce mois ci : les élections des représentant.es des salarié.es au Conseil d’Administration de l’Afpa : 20 au 27 avril 2022

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]]> https://cfdtafpa.org/miniflash-davril-2022/feed/ 0 Election Représentant.es au Conseil d’Administration de l’Afpa https://cfdtafpa.org/election-representant-es-au-conseil-dadministration-de-lafpa/ https://cfdtafpa.org/election-representant-es-au-conseil-dadministration-de-lafpa/#respond Wed, 13 Apr 2022 08:13:12 +0000 https://cfdtafpa.org/?p=3335 La Cfdt vous représente au Conseil d’Administration de l’Afpa depuis sa création.
Son action depuis 2017 est de faire entendre votre voix en matière de :
Stratégie
Alerter et faire respecter le fonctionnement de notre Agence comme lors du Conseil d’Administration de septembre 2018 veille de l’annonce du PSE (Plan Sauvergarde de l’Emploi).
Economique
Appuyer les demandes légitimes des salarié.es de l’Afpa en matière de salaire.
Sociale
Prévenir les dérives d’un système qui conduit à toujours plus de mal-être des salarié.es.
Les moyens d’action des représentant.es des salarié.es sont avec l’appui des représentants confédéraux des syndicats (la Cfdt a un représentant) de porter à la connaissance des autres administrateurs la voix des salarié.es lors des séances plénières. Nous vous proposons quelques exemples de déclarations lues en séance du CA. 1 2 3
Les représentants des salarié.es participent aussi aux différents comités d’audit et stratégique.
Cela peut paraître peu, mais sans cette présence comment seriez vous entendu ?
Alors, nous vous demandons de voter pour les candidats Cfdt qui savent depuis longtemps agir dans le sens de plus de prise en compte de votre voix.

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