Les consultations sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi à l’Afpa, annoncé le 18 octobre, entrent dans une phase consacrée à l’IC-CHSCT*.
Mercredi 14 novembre c’était donc la première des 4 réunions consacrées à l’impact du PSE sur les conditions de travail, et la Santé des salariés Afpa.
calendrier :
- 14 novembre 2018,
- 19 décembre 2018
- 18 février,
- 20 février pour l’avis définitif.
108 représentants des CHSCT se sont déplacés pour entendre la Direction exposer son projet en la matière.
A l’ordre du jour :
- élire un secrétaire de IC-CHSCT parmi les membres présents,
- approuver le règlement de cette instance,
- désigner un cabinet d’expertise pour accompagner l’IC-CHST dans son analyse.
La colère et l’émotion étaient présentes. L’IC-CHSCT alerte, dans sa déclaration, sur des troubles psychosociaux en augmentation et dénonce la désinvolture de la Direction dans sa pratique de la prise en compte des Risques PsychoSociaux.
*L’IC-CHSCT est destinée à organiser le recours à une expertise unique et commune dans le cas notamment d’un PSE.
Merci de ton soutien.
Le 6 décembre à Paris et le reste du temps dans les instances représentatives.
Espérons que les régions CVDL et BFC seront les grains de sable dans le mécanisme de la DG !
Ne baissons pas les bras !!!
bonjour Stéphan,
Pour sûr, cette instance aura la tâche difficile.
Courage !
jean-jacques camus (responsable communication Synafpa)
J’étais présent à la préparatoire et à la réunion. C’était fort en émotion, en colère aussi. La DG a tenté de détourner la conversation par la présentation de son projet plutôt que parler TPS et prévention de ceux-ci…
Cela en dit long sur ses préoccupations.
Sachant que nous n’avons en tout et pour tout que 3 réunions avant de donner notre avis, que penser de la deuxième réunion à venir ?
Stéphan (centre de Châteauroux)