De quoi s’agit-t-il ?
1ère Réunion NAO, salaires, temps de travail et déplacements 2022 pour l’ensemble des salariés de l’UES. Lire le  Compte Rendu complet en + d’une minute et découvrez la plateforme de revendications Cfdt

Situation de la négociation
Cette première séance s’inscrit dans le cycle des Négociations Annuelles Obligatoires.

Objet de la séance
Début de la négociation sur les salaires, temps de travail et déplacements 2022 :

• Augmentation générale,
• Augmentation individuelle,
• Éléments de rémunération variables,
• Partage de la valeur ajoutée (participation),
• Le temps de travail,
• Les temps et conditions d’attribution et montant des frais de déplacements.

Apports Direction

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Revendications, commentaires Cfdt

Les quatre OS ont présenté leurs revendications.
La DG veut s’inscrire dans une négociation loyale, rigoureuse et transparente. Elle souhaite pouvoir prendre en compte la temporalité sociale (temps du salarié à partir du moment où il arrive dans l’entreprise jusqu’à sa fin de carrière) on constate à l’Afpa qu’à la suite du gel des salaires pendant plus de 10 ans, un salarié qui a beaucoup d’ancienneté gagne à peine plus -voire moins- qu’un nouvel embauché.
La DG nous annonce un budget très en deçà de nos espérances ; à savoir 2 millions d’euros pour 2022 concentrés uniquement pour des augmentations générales (pour mémoire en 2021 le budget des AG était de 4,3 M€).
La DG-DRH par intérim, a accueilli favorablement notre demande d’un engagement pluriannuel pour des augmentations salariales planifiées.