Négo NAO : Afpa

De quoi s’agit-t-il ? Seconde réunion sur quatre Situation de la négociation A la suite de la première réunion et conformément à la demande des syndicats et de la Direction, cette négociation est scindée en 2 textes : Rémunération Temps de travail Objet de la séance Reprendre les projets d’accord […]

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Négo : NAO Afpa

De quoi s’agit-t-il ? 1ère Réunion NAO, salaires, temps de travail et déplacements 2022 pour l’ensemble des salariés de l’UES. Lire le  Compte Rendu complet en + d’une minute et découvrez la plateforme de revendications Cfdt Situation de la négociation Cette première séance s’inscrit dans le cycle des Négociations Annuelles […]

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NAO Afpa : séance n°4 10 oct. 2021

De quoi s’agit-t-il ? 4e Réunion NAO, salaires, temps de travail et déplacements 2021 pour l’ensemble des salariés de l’UES. Situation de la négociation Cette 4e séance s’inscrit dans le cycle des Négociations Annuelles Obligatoires. Elle vient préciser le compte-tenu du texte proposé lors de la réunion précédente. Objet de […]

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Accord NAO : Cfdt Afpa : 16 septembre 2021

De quoi s’agit-t-il ? 3ème réunion NAO, salaires, temps de travail et déplacements 2021 pour l’ensemble des salariés de l’UES. Situation de la négociation Cette deuxième séance s’inscrit dans le cycle des Négociations Annuelles Obligatoires. Elle doit permettre un dialogue constructif sur la Politique Salariale de l’entreprise. Objet de la […]

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Accord NAO : Cfdt Afpa : 13 juillet 2021

Afpa : 2021, l’année des augmentations, oui mais de combien et quand ? De quoi s’agit-t-il ? 2ème Réunion NAO, salaires, temps de travail et déplacements 2021, pour l’ensemble des salariés de l’UES. Situation de la négociation Cette deuxième séance s’inscrit dans le cycle des Négociations Annuelles Obligatoires. Elle doit permettre […]

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Accord NAO : Cfdt Afpa : 16 juin 2021

Afpa : 2021, l’année des augmentations ? De quoi s’agit-t-il ? 1ère Réunion NAO, salaires, temps de travail et déplacements 2021 pour l’ensemble des salariés de l’UES. Pour rappel le projet d’accord 2020 n’a pas été majoritaire et la Direction a mis en place des mesures unilatérales. Situation de la […]

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