Afpa : 2021, l’année des augmentations, oui mais de combien et quand ?
De quoi s’agit-t-il ?
2ème Réunion NAO, salaires, temps de travail et déplacements 2021, pour l’ensemble des salariés de l’UES.
Situation de la négociation
Cette deuxième séance s’inscrit dans le cycle des Négociations Annuelles Obligatoires. Elle doit permettre un dialogue constructif sur la Politique Salariale de l’entreprise.
Objet de la séance
Travail sur le projet d’accord fourni par la direction.
Apports Direction
- Projet d’accord
- « Aperçu » de l’enveloppe que souhaite mobiliser la direction : 3 M€ + 1 M€ (effet report)
Revendications, commentaires Cfdt
La délégation Cfdt a repris ses revendications initiales, afin d’obtenir notamment des augmentations générales significatives. Le DRH-DS précise que le calcul des temps de trajets professionnels seront intégrés d’ici la prochaine séance. Concernant le financement des augmentations (passage de classe 8 à 9 pour les assistantes de formation, évolution des formateurs de 9 à 10) il indique qu’il ne sera pas intégré dans l’enveloppe 2021, celle-ci étant affectée uniquement aux augmentations générales et individuelles ainsi qu’aux promotions.
Le DRH-DS espère renouer avec une véritable politique salariale. Il souhaite également parvenir, avec les OSR, à trouver un accord sur l’intéressement et un autre sur l’épargne retraite.