De la réforme de la formation professionnelle de 2014 , 2 obligations s’imposent pour l’employeur :
- réaliser un entretien professionnel tous les 2 ans
- et un entretien « état des lieux » tous les 6 ans.
Les premiers entretiens comportant cet état des lieux auraient dû avoir lieu en 2020.
Reportée une première fois (30 juin 2021 : crise sanitaire oblige), cette obligation est à nouveau repoussée jusqu’au 30 septembre 2021.
Dans quelles conditions ? Lire article extrait du fil d’actus de la réforme professionnelle : Cfdt : Emploi et sécurisation des parcours prof
Entretien professionnel : Et à l’Afpa ?
La CFDT Afpa demande qu’un état des lieux récapitulatif soit présenté au CSE-C de juin 2021, ainsi que dans les CSE-E :
Bilan sur le nombre de salariés ayant :
- Au moins 6 ans d’ancienneté
- Bénéficié de 3 entretiens professionnels depuis 2014
- Suivi au moins une action de formation non obligatoire sur cette même période
- Bénéficié d’au moins 2 des 3 mesures suivantes qui devaient être mises en oeuvre :
-
- Suivi au moins une action de formation non obligatoire.
- Acquis des éléments de certification par la formation ou par une validation des acquis de l’expérience (VAE).
- Obtenu une progression de salaire ou professionnelle.
Bilan financier sur :
- Nombre d’abondements réalisés
- L’enveloppe financière affectée
Affaire à suivre.