De quoi s’agit-t-il ?

Seconde réunion sur quatre

Situation de la négociation

A la suite de la première réunion et conformément à la demande des syndicats et de la Direction, cette négociation est scindée en 2 textes :

• Rémunération
• Temps de travail

Objet de la séance

Reprendre les projets d’accord proposés par la Direction.

Apports Direction

• 2 projets d’accord
• Aucun des documents prévus dans l’accord de séquencement

Revendications, commentaires Cfdt

Les deux textes proposés sont réduits à leur plus simple expression. Aucune des revendications présentées par les OSR dont celles de la plateforme commune de revendication des 4 OSR, ne sont mentionnées. L’enveloppe de 2,2 M€ allouée pour les augmentations générales est indécente compte-tenu de l’actualité sociale et économique (45€ bruts pour les classes 2 à 4 jusqu’à 25€ bruts pour 12, 13, 14).

G RAUFFET, pour la direction, nous précise qu’il y a très peu de marges de manœuvre car il manque encore des éléments d’activité (poursuite de la PROMO 16-18, …) et financiers (Application de l’indexation des prix d’achat des marchés publics par rapport à l’inflation et les décisions d’augmentation des salaires dans les services publics, …). La Direction souhaite signer assez vite pour pouvoir mettre en paiement le premier juillet. Une proposition d’une enveloppe doublée est faite aux OSR après la pause repas. A suivre …
2 imbroglios dans le texte sur le temps de travail. La Direction Générale veut imposer nationalement le jour de pont donné et bloquer 14h de RTT à prendre obligatoirement autour des congés de Noël. Sur ces deux points, après beaucoup d’explications, il apparait qu’ils ne sont pas applicables en l’état. Le pont sera positionné à partir de 2023/24, car pour cette année plusieurs CSE-E ont déjà acté une date. Le second sera sorti de l’accord car il correspond à une application de l’accord RATT en cours. Une note sera envoyée aux Directions de centres.